Komet France a obtenu une note globale de 88 points suite à la déclaration de son index Egalité H/F au titre de l’année 2022 soit une hausse de 15 points par rapport à 2021
- Indicateur relatif à l’écart de rémunérations : 33 points
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points
La société Komet France a mis en place un plan d’action afin d’améliorer la situation d’ensemble sur l’égalité H/F.
